Frontend-Entwickler

Das Berufsbild: Was macht ein Frontend-Entwickler?

Der Frontend Entwickler ist ein Spezialist für die Umsetzung von (Web) Interfaces in Digital Marketing Umgebungen wie Apps, Web Apps oder auch im e-Commerce für Online Shops, oder im Business Development & Digital Sales für Interfaces, die z.B. vom Key Account Manager oder Sales Director im Vertrieb genutzt werden. 

Oft arbeiten Frontend-Entwickler aus dem Bereich Tech & Development mit spezialisierten Kollegen mit weitreichenden Wissen zu einer bestimmten Plattformen zusammen wie z.B. in der Information Technology dem Salesforce Consultant oder im e-Commerce dem Shopify Engineer, Magento Engineer, Shopware Engineer oder Intershop Engineer. Der Frontend-Entwickler an sich wiederum hat eine breite und universell einsetzbare Palette an gängigen Sprachen wie HTML, CSS und JavaScript und nutzt diese dann in gemeinsamen IT-Projekten oder e-Commerce Projekten, um die grafischen Interfaces basierend auf den Möglichkeiten und APIs der Plattformen umzusetzen.

Hyper Text Markup Language (HTML), Cascading Style Sheets (CSS), das event-basierte JavaScript (JS) waren und sind die Hauptwerkzeuge eines Frontend-Entwickler. Doch auch WebAssembly (Wasm), welches aus Rust, Assembly Script (ähnlich Typescript), Emscripten (C/C++) und Tiny Go (GO) besteht,  ist zunehmend wichtiger da es als sicherer Nachfolger von JS gehandelt wird und nach der Ablösung von Flash, Java und Silverlight die einzige Alternative zu JavaScript darstellt, um Code im Browser auszuführen. 

Übrigens ähnlich dem Frontend-Entwickler ist auch der Full Stack-Entwickler, der oft noch die Stärken eines PHP-Entwicklers bzw. Backend-Entwicklers in sich vereint, in der Regel aber nicht so tiefgehende Detailkenntnisse in CSS und JavaScript oder WebAssembly (Wasm) mitbringt, wie ein Frontend-Entwickler.

 

Tätigkeiten: Welche Aufgaben hat ein Frontend-Entwickler?

Die Kernaufgabe des Frontend-Entwicklers ist die Entwicklung von nach Viewports optimierten Darstellungen von Webseiten in Internetbrowsern. Viewports sind dabei die unterschiedlichen Auflösungen der Bildschirme der Geräte, die die Inhalte anzeigen. Zum Beispiel Smartphones, Tablets, Computer oder große Bildschirme. Der Frontend-Entwickler, der das durch den UI-Designer gestaltete Layout nach dem Konzept des UX-Designers bzw. Software-Architekten oder in kleineren Unternehmen auch simpel nach Ideen des Webdesigners umsetzt, arbeitet eng mit dem Backend-Entwickler zusammen.

Oft sind Frontend-Entwickler auch in direkter Symbiose mit einem Product Owner, der wiederum Arbeitspakete direkt von seinem SCRUM Master oder DevOps Master bekommt und diese dann innerhalb seiner Stakeholder mit entsprechender Priorität platziert.

Die Dokumentation des Codes in z.B. Atlassian Confluence ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit eines jeden Frontend-Entwicklers. Ebenso werden z.B. in JIRA anschließend Bugs und Fehler getrackt und in Tickets assigned, um behoben zu werden. Hier arbeitet der Frontend-Entwickler oft direkt mit Quality Assurance (QA) Engineers zusammen, bevor das fertige Produkt seiner Arbeit an e-Commerce Stakeholder wie den Online Shop Manager oder im Digital Marketing auch den Online-Redakteur bzw. Digital Marketing Manager übergeben wird.

Für die Sicherheit des entwickelten Codes konsultiert ein Frontend-Entwickler sich in der Regel mit IT-Security Spezialisten, da das Thema tiefergehend ist und oft auch auf Infrastruktur- und Plattform-Ebene wiederzufinden ist.

 

Qualifikationsprofil: Wie wird man Frontend-Entwickler?

Für die Arbeit als Frontend-Entwickler wird kein Hochschulstudium vorausgesetzt. Auch wenn der Trend vermehrt zu Hochschulabsolventen neigt, haben auch Quereinsteiger und ausgebildete Fachkräfte die Chance sich erfolgreich als Frontend-Entwickler zu etablieren. Viel wichtiger sind fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript (JS) sowie WebAssembly (Wasm).

  • Auch Grundkenntnisse in serverseitigen Programmiersprachen und Datenbanksystemen werben ebenso vorausgesetzt, wie 
  • Grundkenntnisse in Grafikdesign und ein Gespür für Design 
  • grundlegendes Verständnis des Software-Entwicklungszyklus 
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit Kommunikationstalent

 

Welche Tools & Technologien nutzt ein Frontend-Entwickler?

  • HTML, CSS
  • JavaScript (React, Angular JS, Ember, Vue.js, Backbone)
  • CSS-Bibliotheken und JavaScript-Bibliotheken
  • WebAssembly (Wasm)

 

Welche Skills hat ein Frontend-Entwickler?

Folgende Fähigkeiten besitzen die unserer Erfahrung nach qualifziertesten und erfolgreichsten Bewerber bei adoleo im Spitzenfeld:

HTML, CSS
Javascript (ES6+)
AngularJS

 

Mögliche Arbeitgeber: Wo kann man als Frontend-Entwickler arbeiten?

Frontend-Entwickler kommen in so gut wie allen Unternehmen zum Einsatz und werden in der Medien-, Lifestyle- oder IT-Branche genauso benötigt wie im produzierenden Gewerbe oder in staatlichen Institutionen wie Ämtern und Ministerien.

 

Vergütung: Was verdient ein Frontend-Entwickler?

Diese Gehälter sind durchschnittliche Orientierungswerte durch alle von adoleo bedienten Branchen und Unternehmensgrößen (vom Start-Up bis zum Großkonzern) hinweg:
Einstiegsgehalt
Durchschnittliches Gehalt
Senior Gehalt

Gehälter können durch Faktoren wie die Branche, Unternehmensgröße und Region stark beeinflußt werden. Letzlich ausschlaggebend für die Einordnung ins das richtige Gehaltsband ist die Qualifaktion des Kandidaten für den Job als Frontend-Entwickler. Unser Fachbereich für Tech & Development bei adoleo berät gerne individuell zu diesem Thema.

Sie sind ein Unternehmen und suchen Arbeitnehmende für eine Frontend-Entwickler-Position?


Erfahren Sie mehr über die ideale Job Description eines Frontend-Entwickler, wie zum Beispiel messbare, variable Ziele, typische KPI, Compensation & Benefits im Detail und auch empfohlene Reporting-Lines und Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung von CI/CD, SCRUM oder auch DevOps.

Im Rahmen unserer Organisationsberatung, speziell für Fachbereiche mit Schwerpunkten Technologie und Entwicklung bieten wir Ihnen hierzu vielfältige Möglichkeiten an, Ihre Tech & Development Organisation zu strukturieren. Sollten Sie eine bereits vorhandene Organisation optimieren oder erweitern wollen, ist die adoleo Management Diagnostik für Tech & Devolpment Units eine sehr gute Option und einen Blick wert!

Natürlich bietet adoleo Ihnen auch die Option einer Executive Search für den Bereich Technology & Development. Dazu selbstverständlich auch unser renommiertes Headhunting, speziell auch für den Beruf Frontend-Entwickler.

Sollten Sie selbst aktiv recruiten, empfehlen wir unsere Employer Branding Services spezialisiert für Positionen im Technologie & Development Bereich, um zielgruppengerechter als attraktiver Arbeitgeber für Entwickler und Technologie-Spezialisten aufzutreten. Sollten Sie nicht alltäglich Positionen wie "Frontend-Entwickler" bzw. andere Spezialisten-Rollen besetzen, ist auch unser Candidate Management eine ideale Ergänzung für Ihren Recruiting-Prozess. Wir liefern Ihnen dabei präzise Entscheidungshilfen basierend auf unserer Expertise.

Kontaktieren Sie unseren Fachbereich Tech & Development bei adoleo gerne direkt für eine unverbindliche Beratung!

Klicken Sie hier um unsere Kontaktdaten zu erhalten bzw. adoleo eine Anfrage zu senden.

Hast Du Interesse an einer Herausforderung als Frontend-Entwickler? Dann nimm noch heute Kontakt zu uns auf!





    Hinweis: Diese Website wird, wie in unserer Datenschutzerklärung erläutert, durch reCAPTCHA gegen Spam geschützt. Es gelten die Google Datenschutzbestimmungen und
    Nutzungsbedingungen.